這份“無障礙策略” 摘要已經過專業翻譯。


這是一份長篇報告的摘要。完整的“無障礙策略”(Accessibility Strategy)報告(以英文撰寫)可在這裡找到。


殘疾人士是指在身體、精神健康、認知、溝通、智力、感官或與年齡有關的障礙的人士,不論他們是否長者或其他有年齡相關障礙的人士,又或者親身經歷精神健康問題、或有致癮物問題的人。在此策略中,市政府將會使用殘疾人士(Persons with disabilities)這個名稱,而這個名稱將會參考上述親身經歷的複雜和多樣化情況,並對殘疾採用一個廣泛及包容的定義。


溫哥華市政府正制定一套“無障礙策略”。這是市政府重點關注無障礙的一項計劃。人人都需要無障礙,才能夠有美好的生活。在無障礙方面的需要,可以是社會上、經濟上、文化上、心靈上及政治上的。

任何人都可能經歷殘疾。在一生中某個時候,在機能方面出現暫時、周期的或永久的改變,是無人能倖免的。無障礙的意思是盡量讓更多民眾使用某個地方。無障礙的意思是消除阻礙民眾投入社會的因素。無障礙意味著包容。

無障礙的意思是入人都可以:

  • 使用所需的服務和項目
  • 在所居住和工作的城市四處走動
  • 在公眾地方度過時間時,具有歸屬感


在無障礙方面的需要,每個人都不一樣。為了更清楚了解殘疾人士的觀點,市政府以“沒有我們的參與,就不要為我們做決定”(nothing about us without us)為理念。制定市政府首個“無障礙策略”的目標,就是:

  • 向殘疾人士徵求建議,並使用相關建議
  • 實行無障礙做法,以營造空間,進行安全及真誠的對話
  • 確保那些不一定受到包容的人士,獲得邀請發表意見


這份報告描述職員如何與社區人士會面,以取得反饋意見。它概述從殘疾人士群體那裏聽到的意見。有些訊息是民眾認為重要,並且市政府在制定“無障礙策略”時必須注意的。


社區人士向溫哥華市政府提出的7 個主要訊息包括:

1. 與有親身經歷的人士進行有意義的交流:引入和聆聽殘疾人士的意見。

  • 讓有許多類型殘疾的人士參與決策活動。
  • 消除阻礙參與的因素,從而支持“沒有我們的參與,就不要為我們做決定”。

2. 提高公眾教育及意識,以對抗健全能力主義:教導別人認識健全能力主義及它如何影響每個人。

  • 明白健全主義是種錯誤觀念,這觀念認為殘疾人士的價值低於其他人。
  • 認識殘疾人士何時可能不僅面對健全主義、還會體驗到種族主義、性別主義,還有年齡主義。

3. 增加市政府所有部門及相關委員會對殘疾的各個方面的理解:培養職員對不同類型的殘疾的認識。

  • 明白殘疾可以是永久的、暫時的、看不見的,或可能會隨時間改變。
  • 在職員培訓、決策及規劃盛事的活動中,考慮到所有類型的殘疾。

4. 轉向無障礙文化:確保無障礙是重要的,並且是做事方式的其中一部分。

  • 社區和商業項目,除非是無障礙的,否則不會獲准舉辦,並且向社區提供無障礙教育。
  • 為殘疾人士提供工作機會,讓他們成為決策過程的一分子。

5. 運用無障礙視角(accessibility lens):根據無障礙視角幫助職員從不同觀點理解事情。

  • 支持對所有居民和僱員融入及參與。
  • 找出民眾需要具備什麼條件才可參加項目或盛事,並消除阻礙因素。

6. 灌輸通用設計的原則:市政府應該是為每個人而設,而不只是為具備典型能力的人士而設。

  • 避免因系統和結構欠佳,造成輔助設施方面的需求和挑戰。
  • 讓地方可以供所有人使用,並當有需要時,較容易獲得輔助設施。

7. 落實問責機制:實行一些方法去查核此策略是否起作用。

  • 明白此策略的重要性,以及它如何影響民眾。
  • 取得反饋意見,使此策略對需要幫助的人士是有用的。


這份報告是更全面了解市政府內無障礙情況的第一步。我們現正對聆聽到的意見進行更詳細的研究,包括研究從其他來源所得到的訊息,例如市政府諮詢委員會的報告以及與所有部門的職員的諮詢談話。


2022年夏季期間已就“無障礙策略”草案進行更大規模的社區參與活動,以便向社區人士取得更多有關無障礙的意見。“無障礙策略”草案已於2022年夏季提交市議會,並獲得通過。

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